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2017論壇/實驗教育師資培力機制
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==題綱說明== '''題綱一:體制學校及理念學校老師有何不同?''' '''題綱二:與談人說明師資培力機制芻議,請大家討論''' *實驗教育師資培力機制芻議 *#目的: *#*透過學習足跡與見習單位評價,培養獨立教育工作者,納入教師人才資料庫。 *#*未來的學習是以學習公社、學習網絡、人在網絡中學習為發展。 *#*實驗教育工作者,應有能力優先思考「哪些知識跟學生的生命較貼近?」、「知識與學生生命的關係、價值何在?」、「不同知識技能是度量與生命之間的遠近關係」,具備這樣的課程能力、思考本能。 *#*課程可由學生參與,並有容錯的空間。 *#內容: *#*預計在暑假舉辦,每週五天,連續四週,上午三小時,下午三小時,合計120小時。 *#*共同課程佔1/4時數,課程主軸包含:......(如:理念、溝通、教學、問題解決) *#*主題或領域教學要領佔1/2時數,課程主軸包含:輔導資源、認識特殊學習需求 ...... *#*實務、案例分享佔1/4時數,課程主軸包括:....... *#*見習時數外加,各單位開放見習,如同職場實習。 *#合作對象:政大、國教院、教育部、中教大、台中市教育局、高雄市教育局......(解決講師費、場地、住宿問題) ==引言人介紹== 丁志仁,振鐸學會常務理事。 蔡伊婷,自主學習促進會常務理事,專長為性別議題、社工,在婦女或同志NGO團體有十年的工作經驗,2016年開始承接自主學習師培專案,多年前曾是體制外學校學生。 蘇昭蓉,自主學習促進會理事,專長為語文教學。體制內求學、出走,從自我實驗教育踏上獨立教育工作者之路;成長的疑惑轉為和孩子對話的養分,相信教育成為可能。 <br style='page-break-before:always;' /> ==丁志仁引言資料== ===一、座右銘=== #每個人天生都有能力:去調動身邊可用的資源,以解決他所面臨的任何問題(行動者思維)。 #資產就是包袱,包袱就是資產。(得失相兼,福禍相倚) #凡存在的必有道理,只是即將存的將更有道理。 #運用全世界的資源幫助親師生共學。 #大人要先改變,同學才會改變。 #實驗教育要經營並組合:課程、教學、熱情、關係、價值投合等五個元素。 #*而課程的核心關懷在於:去考量眾多知識與技能,和不同同學不同生命之間不同的遠近關係。(以個別指導為基礎的課程教學) #*教師團隊提供混搭適當的「優良」人格特質,透過相處來改善同學的素養;並以較高的見識,提升同學的學習層次。 #發表是吸收的利器。所以讓同學上台、上台、再上台。 #同儕的影響,往往重於師資、重於設備,所以讓同學找到適合的同儕,學習會事半功倍。同儕圈要加大、加大、再加大。 #因為自私,所以狹隘;因為狹隘,所以愚昧;愚昧造悲劇。(貪瞋癡) #眾人之事,權責相符則成,權責不符則敗。 #眾人之事眾人管,眾人之事眾人扛。 #老天爺給人兩份的才能,也不會給人兩倍的時間。 ===二、培力課程結構=== ====(一)120 小時的工作坊==== #代表 120 小時的資源,不代表 120 小時的排課,課程是任務驅動式的課程,多數不只是聽課,而是完成某種任務。 #學員約 30 位,有兩種分組,五小組,每組六人;三中組,每組十人。 #學員要實踐合作學習、自主學習與組課。 *四分之一共同課程: *#探討開放教育的本質性問題,人如何相互理解彼此的內在,怎麼進行合作學習。 *#給一群參考名單,同學分為三中組,每組各自策畫出想要的工作坊或演講。 *#三中組對其他兩組分享學習的心得。 *#三組派代表進行第一階段討論,全部的人進行第二階段討論,討論出全班要一起上的工作坊或演講。 *#進行主題分組的討論與準備,開啟下一階段課程。 *二分之一的分領域或分主題的課程,在具體的主題是學員在上一階段策畫出來的,但這個階段必須策畫成學員還要擴大聯繫到 30 位以外的學習同儕。以下是一些可以使用的參考主題: *#自然:幫助同學用簡單的方法理解世界。 *#社會:透過史、地、公看懂人類的故事與當代社會。 *#認識學生的特殊學習需求。 *#輔導的方法及實務 *#跨領域主題統整的課程設計 *#運用資訊工具幫助學習 *最後四分之一有兩個重點: *#一是實驗教育參訪,仍然是由學員策畫。 *#二是整個學習歷程的報告與分享。 ====(二)有輔導資源的見習==== 一直在上工作坊不會有用,適度準備後,就應到現場去學習。 *各實驗教育機構對這 30 位完成 120 小時工作坊的學員開放見習機會。 *見習時這些見習學員要幫忙做事,並擬定雙方同意的實習合約(這也是一種學習)。 *想辦法找錢幫這 30 位見習學員延聘導師,讓他們有人可以討論。 *建立雙向評價系統。 ====(三)分享式合作的精神==== #整個過程中的工具必須使用公開格式與公開的技術,不可以有知識壟斷或技術壟斷,這違反「開放式教育」的基本精神。 #回顧整個過程與座右銘之間的關係。 #整個事情的難點在初代學員的營隊輔導員不好找,第二梯之後可以找第一梯的結業生幫忙。
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