檢視 2019論壇/合作社的教育．教育的合作社的原始碼

*主講人：陳郁玲（台灣主婦聯盟生活消費合作社理事）
*主講人：陳怡樺（文字工作者）
*與談人：陳岫之（台灣主婦聯盟生活消費合作社理事）


==關於合作社==

===羅虛戴爾公平先驅社===
*The Story of the Rochdale Pioneers [https://youtu.be/DNVzOsZt6ew 影片連結請按此]

羅虛戴爾鎮位於英國重要工業中心城市曼徹斯特附近，19世紀40年代，該鎮紡織業非常發達。工業資本家和商業資本家的雙重盤剝，使工人獲得的實際工資很少，生活十分困難。為了改善生活條件，1843年，13名紡織工人在英國人羅伯特.歐文合作社思想的影響下，發起籌建合作社，起草了合作社章程。 1844年8月決定成立羅虛戴爾公平先鋒社，由28名紡織工人入股參加，每人股金1英磅，共集資28英磅。 8月11日舉行成立大會，通過章程，正式成立了公平先鋒社。（[https://www.anobii.com/books/%E7%BE%85%E8%99%9B%E6%88%B4%E7%88%BE%E5%85%AC%E5%B9%B3%E5%85%88%E9%A9%85%E7%A4%BE%E6%A6%82%E5%8F%B2/0175603822634921ae 資料來源]）

*羅虛戴爾原則（[https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%BD%97%E8%99%9A%E6%88%B4%E5%B0%94%E5%8E%9F%E5%88%99 資料來源]）
#開放的社員制
#民主管理（一人一票）
#按交易比例分紅
#限制股息
#對政治和宗教中立
#現金交易（不賒帳）
#促進教育

*羅需戴爾公平先驅社的願景（[http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia_media/main-usesc.asp?id=7042 資料來源]）
#為販賣糧食、衣料設置店鋪。
#為改善家庭及社會，為互助之社員居住問題，應改造、購入及建設多數住宅。
#為僱用失業或因工資下跌而受難之社員，決意開始自製物資。
#為給社員更多便益與保障，由合作社購入或租借私有耕地，將之提供給失業中或低工資之社員耕作。
#如果可能，合作社將致力充實生產、配給、教育及統御之力量，建設利害一致之社員自助家園。
#促進禁酒運動，在可能範圍內，儘速開設社營禁酒旅社。

===合作社定義===
'''國際合作社聯盟（ICA, International Co-operative Alliance）1995年關於合作社本質的聲明：合作社乃是基於共同所有及民主管理的企業體，為滿足共同的經濟、社會、文化需求與願望，而自願結合之自治團體。'''

===基本價值===
1995年ICA公布的合作社價值：合作社建立在自助、自負責任、民主、平等、公平及團結的基礎上。根據創立者的傳統，社員相信誠實、開放、社會責任及關懷他人，是他們的倫理價值。

*合作社的組織價值：自助、自負責任、民主、平等、公平、團結
*合作人的倫理價值：誠實、開放、社會責任、關懷他人

===經營原則===
1995年ICA提出合作社七大原則，是協助落實合作社價值與'''鑑別真偽合作社'''的依據。
#自願與開放的社員制
#社員的民主治理
#社員的經濟參與—出資與利用
#自治與自立
#教育、訓練與宣導
#社間合作
#關懷地區社會

===社員與合作社的關係===
*出資
*利用
*參與

===登錄無形文化遺產===
由德國信用合作社的二大主流組織，農村信用合作社的雷發巽協會（ Friedrich Wilhelm Raiffeisen Society)與都市信用合作社的許爾志協會（ Hermann Shulze Delitzschsociety)共同向德國政府提出申請。聯合國教科文織（UNESCO) 2016年11月30日，決議將'''「合作社分享共同利益的理念與實踐」'''(The idea and practice of organizing shared common interest in Cooperatives)登錄在無形文化遺產名單。

資料來源：[http://clc-coop.tw/files/news/149_290abe7e.pdf UNESCO認証「合作社分享共同利益的理念與實踐」為無形文化遺產的經緯與意義,孫炳焱,2018]

===國際合作節===
*七月的第一個星期六 '''#CoopsDay'''
*2019年主題：尊嚴勞動，促進包容且永續的經濟成長（SDGs指標8）

==合作社在台灣==
===[https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=A0000001 憲法]===
*145條：國家對於私人財富及私營事業，認為有妨害國計民生之平衡發展者，應以法律限制之。'''合作事業應受國家之獎勵與扶助。''' 國民生產事業及對外貿易，應受國家之獎勵、指導及保護。

===[https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0050112 合作社法]===
*第1條：本法所稱合作社，指依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員經濟之利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體。
*第2-1條：合作社之'''主管機關'''，在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。但其'''目的事業'''，應受各該事業之主管機關指導及監督。
*第3條：合作社得經營下列業務：'''生產'''、'''運銷'''、'''供給'''、'''利用'''、'''勞動'''、'''消費'''、'''公用'''、'''運輸'''、'''信用'''、'''保險'''、其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關核定之業務。（信用與保險業務不得與其他各款業務併同經營）
*'''社員與合作社的關係：出資、利用、參與'''。社員是合作社的所有者、經營者、利用者、受益者。
*合作社的責任：有限責任、保証責任、無限責任
*第8條：合作社非有七人以上，不得設立。
*合作社的組織：社員代表大會、社員大會、社務會、監事會、理事會
*合作社的成員：社員、非社員（關於非社員利用）、準社員




==關於主婦聯盟合作社==

===簡介===

1993 年，當時環境公安事件、鎘米事件及農藥殘留等問題層出不窮，主婦聯盟環境保護基金會「消費者品質委員會」的一群媽媽，為了尋找安全的食物，跑遍台灣，找尋新鮮、無農藥的米。我們集合一百多個家庭，展開「共同購買」運動，直接向農友訂購米和葡萄，讓農友可以穩定生產安心的食物。

2001年由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。至今有超過7萬個家庭加入，從環境守護到共同購買，從消費力的集結到社會力的展現，推動反核、減硝酸鹽與非基改運動，透過「環保、健康、安全」的生活必需品，實踐綠色生活，支持地球永續！

一包米、一籃菜，我們相信消費可以改變世界。[https://www.hucc-coop.tw/about/story （更多介紹請按此）]

===我們的社員教育===

*為什麼我們要做社員教育？

*透過教育委員會執行社員教育

*社員教育的分類：
#入社說明會：簡介、社員如何參與合作社、產品開發與自主管理、共同購買GO
#四大教育類別：產品教育、環境教育、合作社教育、公共議題
#培養社內議題推廣專才：解說員、議題推廣員（綠繪本、食農教育、能源教育......）





==合作社案例分享==

*由教育工作者組成的幼兒園：Green Shoots Day Nursery（[http://greenshootsdaynursery.coop/ 網站請按此]）

*工作者組成勞動合作社：Unicorn Grocery（[https://www.unicorn-grocery.coop/ 網站請按此]）
工人合作爭平等！蜜蜂大城裡的勞動革命（[https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/390/article/5300 文章連結請按此]）

*社區消費者共同需求組成的合作社：The Green Valley Grocer （[http://www.thegreenvalleygrocer.co.uk/ 網站請按此]）
從小圈圈走向大圈圈的社區合作社（[https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/390/article/5386?utm_source=opinion&utm_medium=referral&utm_campaign=opinionWEB 文章連結請按此]）





==討論與想像==

*釐清點：
#共同需求者是誰？
#經費來源可能？

*可能的想像：
#教育工作者組成的勞動合作社
#家長共同需求組成的消費/社區/____合作社
#教育空間公用合作社
#其他





==分享人簡介==


====陳郁玲====
*現任：台灣主婦聯盟生活消費合作社理事、自主學習促進會監事
*曾任職於：主婦聯盟合作社、自主學習促進會、文山社大、指南社協


====陳怡樺====
*現任：文字工作者、台灣主婦聯盟合作社社員代表
*經歷：2016年卓越新聞獎調查報導獎獲獎記者


====陳岫之====
*現任：台灣主婦聯盟生活消費合作社理事
*曾任：主婦聯盟第三屆理事主席、花蓮好生活勞動合作社創社理事主席、新竹市厚食聚落合作社理事


====哇！原來這也是合作社：大不列顛COOP踏查報告====
*出版社：開學文化

*出版日期：2017.2.7

文字工作者陳怡樺，於2016年春天，透過群眾募資，帶著來自80位朋友的贊助與祝福，前往合作運動起源地──大不列顛，在當地採訪29個合作社及機構，希望能透過這些合作社的故事，讓臺灣的合作事業有更多的可能和想像。

在東奔西跑的三個月裡，看見各種不同樣貌的合作社。聽到看到愈多合作社的故事，愈感到更多的可能性。在英國，曾被認為Old fashion的合作經濟，如今成了開創挑戰資本主義的新機轉，集結了「Community／社區」的力量，成功挑戰連鎖企業的事業體，甚至出現「私有」走向「共有」的不同可能。

這趟採訪中，在沒有任何預設的情況下，勞動合作社意外地成為此行最大重點。作為合作社的其中一種類型，如何落實「一人一票」、「共同決策」，從受訪者的回答可以發現，在勞動合作社的運作中，打破了許多過往認知和束縛。他們的故事，也讓我們得以從傳統的雇傭關係中鬆綁，或許，勞動合作社將成為年輕世代的另一條出路。

*文字／陳怡樺。攝影／陳郁玲。更多兩人的合力創作的文章，請蒞臨「[http://losokuma.wordpress.com/ 走在路上東張西望]」