「2023論壇/青年安居向前行」修訂間的差異
跳至導覽
跳至搜尋
(→同儕支持服務) |
|||
(未顯示由 3 位使用者於中間所作的 38 次修訂) | |||
行 1: | 行 1: | ||
− | [[分類:2023論壇]] | + | [[分類:2023論壇]]__NOTOC__ |
+ | ===微社群名稱=== | ||
+ | 教育再公共化聯盟/青年安居向前行小組 | ||
+ | ===社群簡介=== | ||
+ | 教育再公共化聯盟為常民政治的中、短期公共政策游說計畫,社群跨齡跨域,期盼能力邀對於公共化有感者一同探究需求並作出行動。 | ||
+ | |||
+ | ===議程人員=== | ||
+ | 丁志仁、任懷鳴、閉恩濡、林宜蓁 | ||
+ | |||
+ | ===倡議內容=== | ||
+ | 如下 | ||
+ | |||
+ | ===邀請對象=== | ||
+ | 對年輕世代在「勞動就業」、「長期照護」以及「居住正義」等議題有興趣的民眾。 | ||
+ | |||
+ | ==尊嚴就業== | ||
+ | #現有狀況(林凱衡) | ||
+ | #*勞工協商能力低落 | ||
+ | #**現有協商門檻:產業工會或職業工會,要同一公司受雇者五成以上參加,才可協商。 | ||
+ | #*工時: | ||
+ | #**整體有在下降,但相較於其他國家仍舊高 | ||
+ | #**有薪假整年僅19天,比日本韓國還低。 | ||
+ | #*非典型就業/不穩定勞動(洪敬舒) | ||
+ | #**派遣工作、外送、學生實習、自由接案 | ||
+ | #**補充收入的契機 | ||
+ | #**結合現在流行的彈性工時(正職工作不一定比較好) | ||
+ | #**社會保障較低 | ||
+ | #***無健保 | ||
+ | #***弱勢者、社會條件較不利者,容易陷入窮忙型態 | ||
+ | #**有效的「非典就業」指標: | ||
+ | #***是否有參與進更廣闊的社會網絡、人脈 | ||
+ | #*目前政府做的 | ||
+ | #**提高公部門與相關部門人員薪資 | ||
+ | #**薪資透明化 | ||
+ | #**持續調整基本工資 | ||
+ | #**強化勞動檢查制度 | ||
+ | #**一例一休 | ||
+ | #訴求 | ||
+ | #*擴大工會加入門檻 | ||
+ | #*訂定生活工資法,建立穩定調漲,且符合生活所需的基本工資機制 | ||
+ | #*降低工時/週休三日 | ||
+ | #想跟大家討論的: | ||
+ | #*大缺工時代,有可能成為年輕人/勞方和資方談判的契機嗎? | ||
+ | #**勞動雇用資本:讓勞動者也參與「承擔經營風險」、「利潤分配」 | ||
+ | |||
+ | ====共同筆記notion==== | ||
+ | #製作者:恩濡、宜蓁、紫涵、昌豪 | ||
+ | [https://www.notion.so/2023-_-_-ac1abf492617487a80af17af15b1b1c6?pvs=4 共同筆記notion按此去] | ||
==居住正義== | ==居住正義== | ||
− | + | 居住正義的政策推動目標是:國民買得起、租得好、社宅排得到 | |
− | === | + | ===空屋釋出到買賣市場=== |
− | #囤房稅輕,持有成本太低 | + | #囤房稅輕,持有成本太低 => 空屋率保守估計約為 12% ,差不多每8間住宅,就有 1 間空置 |
− | # | + | #有效的囤房稅:不是五千塊七千兩百塊的東西,是中央專法:<b>多屋重稅</b>,<b>出租免徵</b>,<b>偏鄉免計</b>(避免誤傷鄉下祖厝、離鄉空屋) => 多屋者釋出空屋使用 |
===租屋黑市=== | ===租屋黑市=== | ||
− | # | + | #問題:政府編三百億租屋補助,大部分送不出手。 |
− | # | + | #租屋市場現在有七到九成,房況不透明:房東不願意讓房客申請租金補貼,不讓房客設戶籍 |
− | #* | + | #*第一是因為房東的稅會增加,很多房東是兼職的房東,他本身有正職工作,那加上房租他的個人所得稅會跳級,他不能接受這件事 |
− | #* | + | #*第二個是他過去逃漏稅逃太久了,害怕自首之後被算舊帳,被查過去五到七年的不當得利 |
− | #給房東一條路走: | + | #用<b>房東大赦</b>給房東一條路走: |
− | #* | + | #*讓他單獨課稅、輕稅,因為現在看起來稅很重,但是政府課不到。重點不是要去跟他收這個錢,重點是讓他浮上檯面,政府才可能掌握我們的租屋的真實情況 |
#*房東也會覺得:我就洗白了,再也不用提心吊膽了,不會有人檢舉我了 | #*房東也會覺得:我就洗白了,再也不用提心吊膽了,不會有人檢舉我了 | ||
===社會住宅的輪候制度=== | ===社會住宅的輪候制度=== | ||
− | + | 即便你堵總統和縣市長堵出了一個數字,他還是可以跳票嘛。像蔣萬安我們也堵出了他一個數字,但他現在就不想蓋啊。 | |
− | + | 所以重點是:你要有一個制度,讓民意基礎可以具體的監督你蓋的速度跟時程,這個就是國外常見的輪候制,大家都有號碼牌,大家都會預估就是說,因為現在科技都很發達,你這個號碼牌,甚至你輸到網站上面去,它可以告訴你一個預計輪候時間,幾年幾個月。 | |
− | 那你發現原本我只要等三年的,新市長上台之後,變成三年半變成四年的,哇 | + | 那你發現原本我只要等三年的,新市長上台之後,變成三年半變成四年的,哇 這個市政府壓力,就變得非常非常的大。 |
==使用者需求的長照服務== | ==使用者需求的長照服務== | ||
行 29: | 行 76: | ||
#目前全國約有76萬失能者,其中約四成由家屬自行照顧,身心經濟等各面向壓力大。 | #目前全國約有76萬失能者,其中約四成由家屬自行照顧,身心經濟等各面向壓力大。 | ||
#長照2.0給支付基準中,家庭照顧者可拿到的喘息服務額度為一年32,340~48,510元,以機構喘息為例,等於家庭照顧者一年僅有14~21天的喘息服務可用,更遑論用時數計算的居家喘息,實為不足。 | #長照2.0給支付基準中,家庭照顧者可拿到的喘息服務額度為一年32,340~48,510元,以機構喘息為例,等於家庭照顧者一年僅有14~21天的喘息服務可用,更遑論用時數計算的居家喘息,實為不足。 | ||
− | # | + | #建議修正《長期照顧服務法》第13條,提供家庭照顧者至少「周休一日」之喘息服務;同時要求政府發展足夠周休一日之「喘息服務」目標,亦即政府應提供一年至少52天之喘息服務額度(一年需求約100億),並符合周休一日頻率(近便人力之供給)。 |
+ | |||
===同儕支持服務=== | ===同儕支持服務=== | ||
#「同儕支持」係指非以專業認定為基礙,而是以有相近背景、生命經驗的人,透過社群建立,彼此相互支持、分享經驗知識或陪伴為主要目的,雙向互惠地提供個別化、多元化服務。 | #「同儕支持」係指非以專業認定為基礙,而是以有相近背景、生命經驗的人,透過社群建立,彼此相互支持、分享經驗知識或陪伴為主要目的,雙向互惠地提供個別化、多元化服務。 | ||
行 37: | 行 85: | ||
#長照2.0擴大服務對象,納入50歲以上輕度失智症者、未滿50歲失能身心障礙者、65歲以上衰弱老人、及55-64歲失能原住民。 | #長照2.0擴大服務對象,納入50歲以上輕度失智症者、未滿50歲失能身心障礙者、65歲以上衰弱老人、及55-64歲失能原住民。 | ||
#根據失智症流行病學調查,推估50歲以上失智症者長照需求人數(扣除ADLs失能狀況),2017年為10萬9,970人,2026年增為16萬2,656人。 | #根據失智症流行病學調查,推估50歲以上失智症者長照需求人數(扣除ADLs失能狀況),2017年為10萬9,970人,2026年增為16萬2,656人。 | ||
− | # | + | #輕度失智症不易察覺(像是記憶力衰退、行為幼稚化、行動力降低,但大多可生活自理),往往被家人忽略;而中、重度失智症,家屬固然已求助醫療,但照顧者對疾病的知識缺乏,常造成失智症者過度依賴甚至與社會脫節。因此,應該提供失智症接受「生活功能促進」的服務,透過建構失智症的社區照顧服務,藉由非藥物治療活動,減緩認知退化並提升生活品質。 |
於 2023年8月29日 (二) 04:24 的最新修訂
微社群名稱
教育再公共化聯盟/青年安居向前行小組
社群簡介
教育再公共化聯盟為常民政治的中、短期公共政策游說計畫,社群跨齡跨域,期盼能力邀對於公共化有感者一同探究需求並作出行動。
議程人員
丁志仁、任懷鳴、閉恩濡、林宜蓁
倡議內容
如下
邀請對象
對年輕世代在「勞動就業」、「長期照護」以及「居住正義」等議題有興趣的民眾。
尊嚴就業
- 現有狀況(林凱衡)
- 勞工協商能力低落
- 現有協商門檻:產業工會或職業工會,要同一公司受雇者五成以上參加,才可協商。
- 工時:
- 整體有在下降,但相較於其他國家仍舊高
- 有薪假整年僅19天,比日本韓國還低。
- 非典型就業/不穩定勞動(洪敬舒)
- 派遣工作、外送、學生實習、自由接案
- 補充收入的契機
- 結合現在流行的彈性工時(正職工作不一定比較好)
- 社會保障較低
- 無健保
- 弱勢者、社會條件較不利者,容易陷入窮忙型態
- 有效的「非典就業」指標:
- 是否有參與進更廣闊的社會網絡、人脈
- 目前政府做的
- 提高公部門與相關部門人員薪資
- 薪資透明化
- 持續調整基本工資
- 強化勞動檢查制度
- 一例一休
- 勞工協商能力低落
- 訴求
- 擴大工會加入門檻
- 訂定生活工資法,建立穩定調漲,且符合生活所需的基本工資機制
- 降低工時/週休三日
- 想跟大家討論的:
- 大缺工時代,有可能成為年輕人/勞方和資方談判的契機嗎?
- 勞動雇用資本:讓勞動者也參與「承擔經營風險」、「利潤分配」
- 大缺工時代,有可能成為年輕人/勞方和資方談判的契機嗎?
共同筆記notion
- 製作者:恩濡、宜蓁、紫涵、昌豪
居住正義
居住正義的政策推動目標是:國民買得起、租得好、社宅排得到
空屋釋出到買賣市場
- 囤房稅輕,持有成本太低 => 空屋率保守估計約為 12% ,差不多每8間住宅,就有 1 間空置
- 有效的囤房稅:不是五千塊七千兩百塊的東西,是中央專法:多屋重稅,出租免徵,偏鄉免計(避免誤傷鄉下祖厝、離鄉空屋) => 多屋者釋出空屋使用
租屋黑市
- 問題:政府編三百億租屋補助,大部分送不出手。
- 租屋市場現在有七到九成,房況不透明:房東不願意讓房客申請租金補貼,不讓房客設戶籍
- 第一是因為房東的稅會增加,很多房東是兼職的房東,他本身有正職工作,那加上房租他的個人所得稅會跳級,他不能接受這件事
- 第二個是他過去逃漏稅逃太久了,害怕自首之後被算舊帳,被查過去五到七年的不當得利
- 用房東大赦給房東一條路走:
- 讓他單獨課稅、輕稅,因為現在看起來稅很重,但是政府課不到。重點不是要去跟他收這個錢,重點是讓他浮上檯面,政府才可能掌握我們的租屋的真實情況
- 房東也會覺得:我就洗白了,再也不用提心吊膽了,不會有人檢舉我了
社會住宅的輪候制度
即便你堵總統和縣市長堵出了一個數字,他還是可以跳票嘛。像蔣萬安我們也堵出了他一個數字,但他現在就不想蓋啊。
所以重點是:你要有一個制度,讓民意基礎可以具體的監督你蓋的速度跟時程,這個就是國外常見的輪候制,大家都有號碼牌,大家都會預估就是說,因為現在科技都很發達,你這個號碼牌,甚至你輸到網站上面去,它可以告訴你一個預計輪候時間,幾年幾個月。
那你發現原本我只要等三年的,新市長上台之後,變成三年半變成四年的,哇 這個市政府壓力,就變得非常非常的大。
使用者需求的長照服務
「周休一日」喘息權、同儕支持服務、功能促進服務
周休一日喘息權
- 目前全國約有76萬失能者,其中約四成由家屬自行照顧,身心經濟等各面向壓力大。
- 長照2.0給支付基準中,家庭照顧者可拿到的喘息服務額度為一年32,340~48,510元,以機構喘息為例,等於家庭照顧者一年僅有14~21天的喘息服務可用,更遑論用時數計算的居家喘息,實為不足。
- 建議修正《長期照顧服務法》第13條,提供家庭照顧者至少「周休一日」之喘息服務;同時要求政府發展足夠周休一日之「喘息服務」目標,亦即政府應提供一年至少52天之喘息服務額度(一年需求約100億),並符合周休一日頻率(近便人力之供給)。
同儕支持服務
- 「同儕支持」係指非以專業認定為基礙,而是以有相近背景、生命經驗的人,透過社群建立,彼此相互支持、分享經驗知識或陪伴為主要目的,雙向互惠地提供個別化、多元化服務。
- 「同儕工作」模式在許多身心障礙者、家庭照顧者、老人、婦女、原住民等領域所在多有,其特殊性無可取代,卻多以志工無給職形式被低估,缺乏工作保障及支持系統,無法穩定發展;因應長照人力不足,「同儕工作者」應該入法。
功能促進服務
- 長照2.0擴大服務對象,納入50歲以上輕度失智症者、未滿50歲失能身心障礙者、65歲以上衰弱老人、及55-64歲失能原住民。
- 根據失智症流行病學調查,推估50歲以上失智症者長照需求人數(扣除ADLs失能狀況),2017年為10萬9,970人,2026年增為16萬2,656人。
- 輕度失智症不易察覺(像是記憶力衰退、行為幼稚化、行動力降低,但大多可生活自理),往往被家人忽略;而中、重度失智症,家屬固然已求助醫療,但照顧者對疾病的知識缺乏,常造成失智症者過度依賴甚至與社會脫節。因此,應該提供失智症接受「生活功能促進」的服務,透過建構失智症的社區照顧服務,藉由非藥物治療活動,減緩認知退化並提升生活品質。