2018論壇/青年教育與就業儲蓄方案

關鍵的18歲，累積下一個人生階段的基礎

• 大多數工業先進國家，18歲已被視為成熟且獨立的年紀
• 總統提出，學生18歲畢業後不一定要急忙考大學，可以先去工作、到非政府組織當志工進行體驗等。在經過社會歷練之後重返校園，會更加清楚自己所追求的目標

ㄧ、前言

• 學習可以分階段完成

  高等教育體系，應該以更開放的態度，珍惜這樣的年輕人，並且提供更多的誘因，吸引青年重返校園學習

• 職場、學習及國際體驗

  教育部為落實總統教育政策，透過跨部會合作推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，鼓勵高中職應屆畢業生透過職場、學習及國際等體驗，探索並確立人生規劃方向，再決定就學、就業或創業

二、方案目標

• 目標1

  協助青年適才適性發展，提供學生職業試探機會，以建立正確之職業價值觀

• 目標2

  培養臺灣傳統技藝及區域產業人才，提升高中職畢業生就業率

• 目標3

  拓展青年國際體驗學習機會及多元生活體驗，提升青年國際競爭力

• 目標4

  儲備青年未來接受高等教育及發展經費，暢通技術人才回流就學管道

5. 審查方式

• 學校初審
  1. 職場體驗-青年就業領航計畫
  2. 學習及國際體驗-青年體驗學習計畫

  107年2月21至3月16日各高中職學生上網填寫申請書，3月中至4月中學校辦理初審，考量學生申請書及輔導綜合考評予以推薦

• 教育部複審
  1. 職場體驗-青年就業領航計畫

     107年5月教育部組成審查小組，就整體區域分布、學校類型或課程性質等因素複審學校推薦名單

  2. 學習及國際體驗-青年體驗學習計畫

     107年5月教育部青年署組成審查小組，複審學校推薦名單

6.就學配套—大學回流教育

• 特殊選才
  1. 入學管道：一般大學及技專校院採共同聯合招生
  2. 招生方式：免持統測、學測成績，著重2年以上職場、學習及國際體驗資歷
• 甄選入學、個人申請
  1. 入學管道：由校系採分組招生
  2. 招生方式：第1階段將原畢業年度統測或學測轉化為15級距或5標，作為檢定之依據。第2階段持2年以上職場、學習及國際體驗資歷，參與指定項目甄試（如書審、面試、實作測驗等），學校可自訂加分項目
• 彈性選系
  1. 入學管道：返校擬變更原畢業年度錄取學系，於學校規定期間內持職場、學習及國際體驗資歷申請轉系
  2. 申請資格：已考取大學辦理保留入學資格，或休學者

6. 就學配套—106學年度

• 特殊選才
  1. 一般大學及技專校院聯招
     • 108.2 調查就學意願
     • 108.3-7 學校提供對應科系名額
     • 108.12 招生名額核定簡章公告
     • 109.1 報名
     • 109.2 辦理聯招完畢、放榜
• 甄選入學、個人申請
  1. 技專校院甄選入學
     • 108.2 調查就學意願
     • 108.3-7 學校提供對應科系名額
     • 108.12 招生名額核定簡章公告
     • 109.4 報名
     • 109.7 放榜
  2. 一般大學個人申請
     • 108.2 調查就學意願與學系
     • 108.3-7 學校提供對應科系名額
     • 108.11 招生名額核定簡章公告
     • 109.4 報名
     • 109.5 放榜
• 彈性選系
  • 108.2 調查就學意願
  • 109.4 學校確認轉系申請時程與程序
  • 109.9 向原錄取學校申請轉系
• 註解
  • 以106學年度應屆畢業生，職場、學習及國際體驗滿2年為例。
  • 107學年度月份及辦理事項同。

7. 儲蓄帳戶—準備金及就業津貼

「青年儲蓄帳戶」＝「就學、就業及創業準備金」＋「穩定就業津貼」

• 青年儲蓄帳戶

  參與「青年就業領航計畫」將設青年儲蓄帳戶（2年計畫領24萬元、3年計畫領36萬元）

• 就學、就業及創業準備金

  教育部每月補助就學、就業及創業準備金5,000元，至多3年累存18萬元（自就業保險日起，每滿30日為1個月發給）

• 穩定就業津貼

  勞動部每月補助穩定就業津貼5,000元，至多3年領取18萬元（自就業保險日起，每滿30日為1個月發給）

8. 優質職缺—界定盤點及產業類別

• 優質職缺界定

  符合具發展性、技術性、安全性、優於最低工資水準、優良的勞動條件；安全性與優良的勞動條件為必要條件

• 產業類別
  1. 傳統技藝、農業、文創、工業、商業
  2. 「五加二」產業創新（亞洲•矽谷、智慧機械、綠能科技、生技醫藥、國防航太、新農業及循環經濟）等產業
• 優質職缺盤點

  由勞動部彙整各目的事業主管機關（內政部、經濟部、交通部、農委會、衛福部、環保署、文化部、科技部、金管會、原民會、客委會等相關部會）所推薦之優質職缺

• 產業特性
  1. 具技術性及發展性
  2. 國家產業政策發展需要
  3. 文化技藝傳承或區域
  4. 產業聚群特色
  5. 符合北、中、南、東 區域發展衡平性

9. 職缺媒合

• 職缺公告

  107年4月公布職缺類別

  107年5月公布優質職缺名額、職稱、工作內容及薪資

• 媒合時間

  勞動部於107年8月前完成就業媒合

• 媒合方式

  職缺媒合在地化

  辦理分區就業博覽會、單一或聯合企業媒合、專人就業媒合服務

• 職場轉銜

  1年限1次

  每次職場轉銜時間不能超過2個月

10. 體驗期間進修方式

• 修讀推廣學分課程

  為鼓勵青年在職場、學習及國際體驗期間持續探索及提升知能，青年可於徵得雇主同意後，利用夜間、假日或非工作時間修讀未具正式學籍之進修推廣學分課程、技能（證照）課程或在職訓練等

• 就讀大學即中止計畫

  青年在職場、學習及國際體驗期間，如考上大學(含進修部)就讀，具有正式學籍修讀學位，即應中止原體驗計畫

11. 兵役配套—暫緩徵兵處理

• 內政部修法

  未出國者：參與本方案役齡青年，可專案延期徵集至計畫結束或計畫中止

  出國者：參加教育部青年體驗學習計畫，經審查通過之企劃出國者，准許出境

• 適用範圍

  青年就業領航計畫（職場體驗）

  青年體驗學習計畫（學習及國際體驗）

12. 青年職場輔導及追蹤