2015論壇/公平的世代照顧/從稅制不公看台灣未來

從稅制不公看台灣未來

在1,047萬8千名受雇者中

台灣的受僱報酬向來是佔GDP比重最大的分配項目，1990年時曾經達到51.4％的歷史高峰，但是1995年以後，國內受僱報酬占GDP的比重就逐漸下降，2007年已經降到44.5％的新低點。
台灣的所得分配不公平問題日益嚴重，受僱勞工越來越難以藉由受僱報酬分享到GDP成長的好處，相對的，資本家卻越來越能夠藉由營業盈餘來分享到GDP成長的利益，形成階級矛盾日益擴大的趨勢。

政府不斷減稅
地方舉債，早已破表
1. 公債法規定舉債上限，第4條規定「縣 (市) 舉借1年以上公共債務未償餘額預算數，占該政府總預算及特別預算歲出總額之比率，不得超過45％」
2. 100年度縣(市)政府的人事費用占歲出之比率為48%，人事費占自有財源比例已高達102％，現有13個縣自有財源尚不足支應人事費。
3. 截至103年9月底，地方政府總債務達8,859億元，宜蘭縣、苗栗縣的長、短債皆超限，新竹市長債超限，新竹縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、屏東縣、花蓮縣、基隆市已瀕臨債限。
國債利息沉重後代無以為繼
1. 民國103年國債利息支出超過1,320億，占總歲出的6.8％，中央政府每支出100元就有6.8元要用於付債息，利息沈重可見一斑。
2. 一年1,320億的利息費用，還是拜連續多年低利率之賜，公債利率只有1％，政府舉債成本非常低。如果未來利率回升，國債利息費用馬上也跟著暴增，將有更多支出會被排擠。