2023論壇/青年安居向前行

出自均優學習論壇共筆
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微社群名稱

教育再公共化聯盟/青年安居向前行小組

社群簡介

教育再公共化聯盟為常民政治的中、短期公共政策游說計畫,社群跨齡跨域,期盼能力邀對於公共化有感者一同探究需求並作出行動。

議程人員

丁志仁、任懷鳴、閉恩濡、林宜蓁

倡議內容

如下

邀請對象

對年輕世代在「勞動就業」、「長期照護」以及「居住正義」等議題有興趣的民眾。

尊嚴就業

  1. 現有狀況(林凱衡)
    • 勞工協商能力低落
      • 現有協商門檻:產業工會或職業工會,要同一公司受雇者五成以上參加,才可協商。
    • 工時:
      • 整體有在下降,但相較於其他國家仍舊高
      • 有薪假整年僅19天,比日本韓國還低。
    • 非典型就業/不穩定勞動(洪敬舒)
      • 派遣工作、外送、學生實習、自由接案
      • 補充收入的契機
      • 結合現在流行的彈性工時(正職工作不一定比較好)
      • 社會保障較低
        • 無健保
        • 弱勢者、社會條件較不利者,容易陷入窮忙型態
      • 有效的「非典就業」指標:
        • 是否有參與進更廣闊的社會網絡、人脈
    • 目前政府做的
      • 提高公部門與相關部門人員薪資
      • 薪資透明化
      • 持續調整基本工資
      • 強化勞動檢查制度
      • 一例一休
  2. 訴求
    • 擴大工會加入門檻
    • 訂定生活工資法,建立穩定調漲,且符合生活所需的基本工資機制
    • 降低工時/週休三日
  3. 想跟大家討論的:
    • 大缺工時代,有可能成為年輕人/勞方和資方談判的契機嗎?
      • 勞動雇用資本:讓勞動者也參與「承擔經營風險」、「利潤分配」

共同筆記notion

  1. 製作者:恩濡、宜蓁、紫涵、昌豪

共同筆記notion按此去

居住正義

居住正義的政策推動目標是:國民買得起、租得好、社宅排得到

空屋釋出到買賣市場

  1. 囤房稅輕,持有成本太低 => 空屋率保守估計約為 12% ,差不多每8間住宅,就有 1 間空置
  2. 有效的囤房稅:不是五千塊七千兩百塊的東西,是中央專法:多屋重稅出租免徵偏鄉免計(避免誤傷鄉下祖厝、離鄉空屋) => 多屋者釋出空屋使用

租屋黑市

  1. 問題:政府編三百億租屋補助,大部分送不出手。
  2. 租屋市場現在有七到九成,房況不透明:房東不願意讓房客申請租金補貼,不讓房客設戶籍
    • 第一是因為房東的稅會增加,很多房東是兼職的房東,他本身有正職工作,那加上房租他的個人所得稅會跳級,他不能接受這件事
    • 第二個是他過去逃漏稅逃太久了,害怕自首之後被算舊帳,被查過去五到七年的不當得利
  3. 房東大赦給房東一條路走:
    • 讓他單獨課稅、輕稅,因為現在看起來稅很重,但是政府課不到。重點不是要去跟他收這個錢,重點是讓他浮上檯面,政府才可能掌握我們的租屋的真實情況
    • 房東也會覺得:我就洗白了,再也不用提心吊膽了,不會有人檢舉我了

社會住宅的輪候制度

即便你堵總統和縣市長堵出了一個數字,他還是可以跳票嘛。像蔣萬安我們也堵出了他一個數字,但他現在就不想蓋啊。

所以重點是:你要有一個制度,讓民意基礎可以具體的監督你蓋的速度跟時程,這個就是國外常見的輪候制,大家都有號碼牌,大家都會預估就是說,因為現在科技都很發達,你這個號碼牌,甚至你輸到網站上面去,它可以告訴你一個預計輪候時間,幾年幾個月。

那你發現原本我只要等三年的,新市長上台之後,變成三年半變成四年的,哇 這個市政府壓力,就變得非常非常的大。

使用者需求的長照服務

「周休一日」喘息權、同儕支持服務、功能促進服務

周休一日喘息權

  1. 目前全國約有76萬失能者,其中約四成由家屬自行照顧,身心經濟等各面向壓力大。
  2. 長照2.0給支付基準中,家庭照顧者可拿到的喘息服務額度為一年32,340~48,510元,以機構喘息為例,等於家庭照顧者一年僅有14~21天的喘息服務可用,更遑論用時數計算的居家喘息,實為不足。
  3. 建議修正《長期照顧服務法》第13條,提供家庭照顧者至少「周休一日」之喘息服務;同時要求政府發展足夠周休一日之「喘息服務」目標,亦即政府應提供一年至少52天之喘息服務額度(一年需求約100億),並符合周休一日頻率(近便人力之供給)。

同儕支持服務

  1. 「同儕支持」係指非以專業認定為基礙,而是以有相近背景、生命經驗的人,透過社群建立,彼此相互支持、分享經驗知識或陪伴為主要目的,雙向互惠地提供個別化、多元化服務。
  2. 「同儕工作」模式在許多身心障礙者、家庭照顧者、老人、婦女、原住民等領域所在多有,其特殊性無可取代,卻多以志工無給職形式被低估,缺乏工作保障及支持系統,無法穩定發展;因應長照人力不足,「同儕工作者」應該入法。

功能促進服務

  1. 長照2.0擴大服務對象,納入50歲以上輕度失智症者、未滿50歲失能身心障礙者、65歲以上衰弱老人、及55-64歲失能原住民。
  2. 根據失智症流行病學調查,推估50歲以上失智症者長照需求人數(扣除ADLs失能狀況),2017年為10萬9,970人,2026年增為16萬2,656人。
  3. 輕度失智症不易察覺(像是記憶力衰退、行為幼稚化、行動力降低,但大多可生活自理),往往被家人忽略;而中、重度失智症,家屬固然已求助醫療,但照顧者對疾病的知識缺乏,常造成失智症者過度依賴甚至與社會脫節。因此,應該提供失智症接受「生活功能促進」的服務,透過建構失智症的社區照顧服務,藉由非藥物治療活動,減緩認知退化並提升生活品質。