2019論壇/合作社的教育.教育的合作社

出自均優學習論壇共筆
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  • 主講人:陳郁玲(台灣主婦聯盟生活消費合作社理事)
  • 主講人:陳怡樺(文字工作者)
  • 與談人:陳岫之(台灣主婦聯盟生活消費合作社理事)


關於合作社

羅虛戴爾公平先驅社

羅虛戴爾鎮位於英國重要工業中心城市曼徹斯特附近,19世紀40年代,該鎮紡織業非常發達。工業資本家和商業資本家的雙重盤剝,使工人獲得的實際工資很少,生活十分困難。為了改善生活條件,1843年,13名紡織工人在英國人羅伯特.歐文合作社思想的影響下,發起籌建合作社,起草了合作社章程。 1844年8月決定成立羅虛戴爾公平先鋒社,由28名紡織工人入股參加,每人股金1英磅,共集資28英磅。 8月11日舉行成立大會,通過章程,正式成立了公平先鋒社。(資料來源

  1. 開放的社員制
  2. 民主管理(一人一票)
  3. 按交易比例分紅
  4. 限制股息
  5. 對政治和宗教中立
  6. 現金交易(不賒帳)
  7. 促進教育
  1. 為販賣糧食、衣料設置店鋪。
  2. 為改善家庭及社會,為互助之社員居住問題,應改造、購入及建設多數住宅。
  3. 為僱用失業或因工資下跌而受難之社員,決意開始自製物資。
  4. 為給社員更多便益與保障,由合作社購入或租借私有耕地,將之提供給失業中或低工資之社員耕作。
  5. 如果可能,合作社將致力充實生產、配給、教育及統御之力量,建設利害一致之社員自助家園。
  6. 促進禁酒運動,在可能範圍內,儘速開設社營禁酒旅社。

合作社定義

國際合作社聯盟(ICA, International Co-operative Alliance)1995年關於合作社本質的聲明:合作社乃是基於共同所有及民主管理的企業體,為滿足共同的經濟、社會、文化需求與願望,而自願結合之自治團體。

基本價值

1995年ICA公布的合作社價值:合作社建立在自助、自負責任、民主、平等、公平及團結的基礎上。根據創立者的傳統,社員相信誠實、開放、社會責任及關懷他人,是他們的倫理價值。

  • 合作社的組織價值:自助、自負責任、民主、平等、公平、團結
  • 合作人的倫理價值:誠實、開放、社會責任、關懷他人

經營原則

1995年ICA提出合作社七大原則,是協助落實合作社價值與鑑別真偽合作社的依據。

  1. 自願與開放的社員制
  2. 社員的民主治理
  3. 社員的經濟參與—出資與利用
  4. 自治與自立
  5. 教育、訓練與宣導
  6. 社間合作
  7. 關懷地區社會

社員與合作社的關係

  • 出資
  • 利用
  • 參與

登錄無形文化遺產

由德國信用合作社的二大主流組織,農村信用合作社的雷發巽協會( Friedrich Wilhelm Raiffeisen Society)與都市信用合作社的許爾志協會( Hermann Shulze Delitzschsociety)共同向德國政府提出申請。聯合國教科文織(UNESCO) 2016年11月30日,決議將「合作社分享共同利益的理念與實踐」(The idea and practice of organizing shared common interest in Cooperatives)登錄在無形文化遺產名單。

資料來源:UNESCO認証「合作社分享共同利益的理念與實踐」為無形文化遺產的經緯與意義,孫炳焱,2018

國際合作節

  • 七月的第一個星期六 #CoopsDay
  • 2019年主題:尊嚴勞動,促進包容且永續的經濟成長(SDGs指標8)

合作社在台灣

憲法

  • 145條:國家對於私人財富及私營事業,認為有妨害國計民生之平衡發展者,應以法律限制之。合作事業應受國家之獎勵與扶助。 國民生產事業及對外貿易,應受國家之獎勵、指導及保護。

合作社法

  • 第1條:本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。
  • 第2-1條:合作社之主管機關,在中央為內政部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。但其目的事業,應受各該事業之主管機關指導及監督。
  • 第3條:合作社得經營下列業務:生產運銷供給利用勞動消費公用運輸信用保險、其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關核定之業務。(信用與保險業務不得與其他各款業務併同經營)
  • 社員與合作社的關係:出資、利用、參與。社員是合作社的所有者、經營者、利用者、受益者。
  • 合作社的責任:有限責任、保証責任、無限責任
  • 第8條:合作社非有七人以上,不得設立。
  • 合作社的組織:社員代表大會、社員大會、社務會、監事會、理事會
  • 合作社的成員:社員、非社員(關於非社員利用)、準社員



關於主婦聯盟合作社

簡介

1993 年,當時環境公安事件、鎘米事件及農藥殘留等問題層出不窮,主婦聯盟環境保護基金會「消費者品質委員會」的一群媽媽,為了尋找安全的食物,跑遍台灣,找尋新鮮、無農藥的米。我們集合一百多個家庭,展開「共同購買」運動,直接向農友訂購米和葡萄,讓農友可以穩定生產安心的食物。

2001年由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。至今有超過7萬個家庭加入,從環境守護到共同購買,從消費力的集結到社會力的展現,推動反核、減硝酸鹽與非基改運動,透過「環保、健康、安全」的生活必需品,實踐綠色生活,支持地球永續!

一包米、一籃菜,我們相信消費可以改變世界。(更多介紹請按此)

我們的社員教育

  • 為什麼我們要做社員教育?
  • 透過教育委員會執行社員教育
  • 社員教育的分類:
  1. 入社說明會:簡介、社員如何參與合作社、產品開發與自主管理、共同購買GO
  2. 四大教育類別:產品教育、環境教育、合作社教育、公共議題
  3. 培養社內議題推廣專才:解說員、議題推廣員(綠繪本、食農教育、能源教育......)



合作社案例分享

  • 由教育工作者組成的幼兒園:Green Shoots Day Nursery(網站請按此

工人合作爭平等!蜜蜂大城裡的勞動革命(文章連結請按此

  • 社區消費者共同需求組成的合作社:The Green Valley Grocer (網站請按此

從小圈圈走向大圈圈的社區合作社(文章連結請按此



討論與想像

  • 釐清點:
  1. 共同需求者是誰?
  2. 經費來源可能?
  • 可能的想像:
  1. 教育工作者組成的勞動合作社
  2. 家長共同需求組成的消費/社區/____合作社
  3. 教育空間公用合作社
  4. 其他



分享人簡介

陳郁玲

  • 現任:台灣主婦聯盟生活消費合作社理事、自主學習促進會監事
  • 曾任職於:主婦聯盟合作社、自主學習促進會、文山社大、指南社協


陳怡樺

  • 現任:文字工作者、台灣主婦聯盟合作社社員代表
  • 經歷:2016年卓越新聞獎調查報導獎獲獎記者


陳岫之

  • 現任:台灣主婦聯盟生活消費合作社理事
  • 曾任:主婦聯盟第三屆理事主席、花蓮好生活勞動合作社創社理事主席、新竹市厚食聚落合作社理事


哇!原來這也是合作社:大不列顛COOP踏查報告

  • 出版社:開學文化
  • 出版日期:2017.2.7

文字工作者陳怡樺,於2016年春天,透過群眾募資,帶著來自80位朋友的贊助與祝福,前往合作運動起源地──大不列顛,在當地採訪29個合作社及機構,希望能透過這些合作社的故事,讓臺灣的合作事業有更多的可能和想像。

在東奔西跑的三個月裡,看見各種不同樣貌的合作社。聽到看到愈多合作社的故事,愈感到更多的可能性。在英國,曾被認為Old fashion的合作經濟,如今成了開創挑戰資本主義的新機轉,集結了「Community/社區」的力量,成功挑戰連鎖企業的事業體,甚至出現「私有」走向「共有」的不同可能。

這趟採訪中,在沒有任何預設的情況下,勞動合作社意外地成為此行最大重點。作為合作社的其中一種類型,如何落實「一人一票」、「共同決策」,從受訪者的回答可以發現,在勞動合作社的運作中,打破了許多過往認知和束縛。他們的故事,也讓我們得以從傳統的雇傭關係中鬆綁,或許,勞動合作社將成為年輕世代的另一條出路。

  • 文字/陳怡樺。攝影/陳郁玲。更多兩人的合力創作的文章,請蒞臨「走在路上東張西望